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之前說過家裡的資深員工有提出離職要求,經過這幾天考慮之後,終究還是分道揚鑣,他追求他自己的前程了。
在這段過程中,其實有些衝突,因為他要求一些所謂的資遣費,而金額還有一定的數字,這點本來是無法接受的,因為首先我們並沒有要求他走,是他自己先告知他要去應徵工作,然後再要求辦離職,以勞基法規定員工自己離職是無法領取任何資遣費的。也許是名目上的瑕疵還是我們會錯意,之後又改成安家費,希望在離職換新工作的這段時間內,可以有一筆金錢可以妥善運用!這點爭議在深切討論之後,給予不足原先預定的金額但還是有一定的數字給他,就當作是這幾年來,謝謝他為這個家、這個店所付出的辛勞。
其實中午討論完並簽下相關文件時,他是可以馬上就離開的,因為家人允許他早點回家休息,畢竟新的工作不如舊工作熟悉,需早日養足精神來應對新環境、新工作。不過也許是念舊、也許是當一天和尚敲一天鐘吧,他並沒有馬上就離開,反而是整理下平時工作的環境,然後跟我們一樣工作,之後等他確定要離開時,就跟我說往後我要自己一個人努力了!說來傷感!畢竟相處有一段時間了,平常在你身邊走動的一個人,突然就離開週遭的環境,還是會有點不適應的。
再見了!不僅僅是我們家的員工,更是一位老朋友、家人,還是教導我材料知識的老師。
望你在新的工作環境能順利!
PS:不好意思!同學、親友們,往後我平日的時間將無法抽身,所以要聚餐、遊玩甚至是嫁娶宴客,可能都無法出席了,盡量安排在假日吧!不然我再擇日登門拜訪!
在這段過程中,其實有些衝突,因為他要求一些所謂的資遣費,而金額還有一定的數字,這點本來是無法接受的,因為首先我們並沒有要求他走,是他自己先告知他要去應徵工作,然後再要求辦離職,以勞基法規定員工自己離職是無法領取任何資遣費的。也許是名目上的瑕疵還是我們會錯意,之後又改成安家費,希望在離職換新工作的這段時間內,可以有一筆金錢可以妥善運用!這點爭議在深切討論之後,給予不足原先預定的金額但還是有一定的數字給他,就當作是這幾年來,謝謝他為這個家、這個店所付出的辛勞。
其實中午討論完並簽下相關文件時,他是可以馬上就離開的,因為家人允許他早點回家休息,畢竟新的工作不如舊工作熟悉,需早日養足精神來應對新環境、新工作。不過也許是念舊、也許是當一天和尚敲一天鐘吧,他並沒有馬上就離開,反而是整理下平時工作的環境,然後跟我們一樣工作,之後等他確定要離開時,就跟我說往後我要自己一個人努力了!說來傷感!畢竟相處有一段時間了,平常在你身邊走動的一個人,突然就離開週遭的環境,還是會有點不適應的。
再見了!不僅僅是我們家的員工,更是一位老朋友、家人,還是教導我材料知識的老師。
望你在新的工作環境能順利!
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